振芯科技拟推员工持股计划168名员工人均持股12221股人均获利有望超1

来源：东方财富时间：2022-07-31 14:19 阅读量：11799

日前，振芯科技发布公告称，为建立和完善员工与股东的利益共享机制，调动员工的积极性和创造性，提高员工凝聚力和公司竞争力，促进公司长期，持续，健康发展，公司拟实施员工持股计划，即168名员工自愿，合法，合规持有公司股份205.23万股，占

公告显示，该员工持股计划存续期为36个月，锁定期为12个月公司层面的业绩考核要求是2022年实现净利润不低于2.4亿元那么，公司今年能实现这个利润目标吗截至记者发稿时，虽然公司还没有发布2022年的半年报或业绩预告，但大家不妨看看今年的一季报

2022年一季度，公司实现营业收入2.01亿元，同比增长18.25%，实现归属于上市公司股东的净利润6763.79万元，同比增长79.59%，基本每股收益0.1208元，同比增长。

78.70%，加权平均净资产收益率为5.36%，同比上升1.71个百分点。

对于业绩增长的原因，公司分析显示，集成电路新产品研发不断推进，主流成熟产品市场竞争力不断提升，受到客户广泛认可，大量选用科研，生产，供应保障都进入了规模应用阶段的良性循环

在视频图像产品的AI智能升级方面，公司重点拓展了四川本地优势区域的智慧城市和天网改造项目航空视频产品保持了传统的技术优势，实现了规模化销售移动抓拍相机，机场产品，在线智能巡检员，板卡产品，机载光电吊舱等产品拓展取得市场突破公司通过提升天网项目质量，加强客户粘度，保持了在西南地区天网转型升级中的优势地位

根据员工持股计划，若未实现2022年的业绩目标，该期未解锁股份将在锁定期满后由管委会适时出售，持有人原出资额加同期银行存款利息之和与出售所得金额的较低者返还持有人如果收益返还给持有人后仍然存在，则收益归公司所有

此外，公司还根据参与者的年度业绩考核结果，确定参与个人是否符合员工持股计划的解锁条件具体来说，年度绩效考核得分≥80分，得分可解锁100%股份，60分≤年度绩效考核得分lt，80分，可以解锁60%的股份，年度绩效考核得分lt，60分，股份可能无法解锁

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