> 国内 >

高通胀下留人才微软计划大涨薪

来源：东方财富 时间：2022-05-18 09:16   阅读量：11955   

美国微软公司计划大幅提高员工工资，以便在美国高通胀率削弱购买力，劳动力市场竞争激烈的时期留住人才。

微软16日表示，员工的薪酬预算将增加近一倍，股权激励金额将增加至少25%。

在给美国《纽约邮报》的一份声明中，微软发言人表示，在全球范围内增加对员工薪酬的投资，反映了公司提供有竞争力的员工体验的一贯承诺。

彭博新闻报道称，微软的加薪主要是针对已经入职的初，中期员工截至去年6月，微软在美国有10.3万名员工，在美国以外有7.8万名员工

除了生活成本上升，微软等美国科技公司还面临着人力短缺的挑战，需要依靠加薪等手段留住人才目前微软实行混合工作制，员工50%以上的工作时间可以在家办公

除了微软，亚马逊在2月份将员工的基本工资上限提高了一倍，达到每年35万美元在解释加薪原因时，提到当前劳动力市场竞争异常激烈

美国劳工部11日公布的数据显示，4月份美国消费者价格指数同比上涨8.3%，抵消了工资上涨的影响，给美国家庭支出带来更大压力纽约等大城市房租价格4月环比上涨0.5%，同比上涨5.1%，为1991年以来最大年度涨幅

郑重声明：此文内容为本网站转载企业宣传资讯，目的在于传播更多信息，与本站立场无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。

关键词：

　　
相关阅读
更多 热点

  • 2021年全国茶叶内销总量突破230万吨，内销总额达30

    2021年全国茶叶内销总量突破230万吨，内销总额达3000亿元

  • 九物互联：聚焦工业互联网，生产有价值的工业APP

    九物互联：聚焦工业互联网，生产有价值的工业APP
更多 最新
更多 吃喝玩乐

中国投资观察网 - 网站地图 -RSS订阅 - 免责声明

投资观察网 版权所有    内容未经书面授权禁止使用