中国二冶山东分公司助推取证培训学习新常态，促进企业创新发展

星光不问赶路人，功夫不负有心人。2022年度一级建造师执业资格考试成绩公布，中国二冶山东分公司共计6人通过考试，一建取证人数创新高，圆满完成公司下达的取证指标，为公司进一步拓展市场，扩大规模提供了强有力的支撑。

成绩代表过去，为进一步加强人才队伍建设，打造学习型公司，努力实现员工个人与企业共同成长。自7月起，中国二冶山东分公司在一级建造师等考试培训、制度激励、服务保障等方面进一步加强领导、认真组织、精心安排，营造了浓厚的学习氛围和良好的备考环境。

专人专管 建立常态长效管理机制

为进一步提高一建及相关执业资格证书的通过率，满足公司生产经营规模扩大及项目履约的实际需求，营造良好的学习风尚，分公司总经理郝宝成要求，要在公司下达的一建取证指标的基础上，进一步加强取证学习、监督力度，以更严的要求、更高的目标，助推取证培训学习新常态，壮大分公司专业团队。

分公司沿袭2022年成立的一建工作领导小组，由分公司党委副书记尹旭、总工程师陈曦任组长，人力资源部部长、各项目部经理任副组长，对一级建造师学习监督与考核工作进行统筹规划与监督。人力部负责一建取证计划的下达、报名、培训、学习监督、考核等工作。分公司领导班子成员、人力部人员每晚对一建学员、注安学员、造价学员的学习情况进行监督，实行专人专管，考勤签到，请假备案等相关制度，对出现迟到、早退旷课的情况制定惩罚措施，建立起常态化的长效学习机制。

加强动员 提高自主学习管理能力

7月10日，分公司召开一建学习动员会，做好宣传、发动工作，宣贯《注册一级建造师人员管理办法》，对各部门的职责分工、需求计划管理、考试报名、考前培训、注册管理、奖惩办法进行了详细的讲解，鼓励大家积极报考和备考。

动员会上，党委书记杨军强调了学习的重要性与急迫性。号召学员们提高站位，努力备考，在提高个人专业技术能力的基础上，为公司的经营发展贡献专业力量。党委副书记尹旭要求各部室、项目部为备考学员提供便利条件，支持、督促学员加强学习，希望备考学员珍惜机会，把握机遇，尽快取证。

交流摸底 强化备考学习服务保障

为深入了解每一位一建学员的学习情况，7月13日至26日，总工程师陈曦依次与每位学员进行了交流谈话（视频），了解一建学员近期的学习情况、学习时间安排、理论知识掌握情况。同时，有针对性地对学员下达了科目通过任务指标，鼓励一建学员在剩下的一个多月的学习时间里，树立必胜信念，合理安排自己的学习时间，发挥自身主观能动性，积极主动地投入一建学习中去，为个人发展、公司的殷切期待交上一份满意的答卷。7月30日，人力部组织一建模拟考试，对学员近期的学习情况进行摸底，根据考试成绩排名，对排名靠前的学员进行重点监督，确保一建学习计划的实施，保证一建学员的学习效果。

此外，山东分公司持续加强对企业发展所需各类人才的培养力度，持续推进一级建造师、一级造价工程师、安全工程师等专业人员的培养工作。通过制度保障，分公司越来越多的青年人加入到学习中来，建立起“比学赶超”的良好氛围，进一步提升企业整体管理水平，加强公司核心竞争力，为公司进一步拓展市场，扩大规模奠定了良好的基础。（赵长花 陈云康）

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